Aprendizagem vs. Estágio, você considerou uma carreira nos negócios?

Aprendizes e estágios fornecem treinamento no trabalho que pode levar a um emprego em período integral. De acordo com uma pesquisa em todo o setor dos contratados gerais associados da América, 80 % dos contratados tiveram dificuldade em preencher posições para os trabalhadores. Atualmente, não há comerciantes qualificados suficientes para preencher todos os trabalhos abertos. É seguro dizer que é uma boa ideia considerar uma carreira nas negociações, pelo menos como uma de suas opções.

Nesta página

• O que é um aprendizado?
  • Profissionais de aprendizagem
  • Contras da aprendizagem
• O que é um estágio?
  • Prós de estágios
  • Contras de estágios

O que é um aprendizado?

Um aprendizado é um trabalho pago no qual uma pessoa (o aprendiz) aprende com comerciantes especializados conhecidos como jornais. Um aprendiz aprende habilidades durante o trabalho e, enquanto estudava material teórico, geralmente através de uma faculdade técnica.

Aprendizagem geralmente dura cerca de dois anos, mas pode durar até seis anos, dependendo de quão complicado o comércio é. Um aprendizado deve fornecer um caminho para um emprego nas negociações.

Profissionais de aprendizagem

Aprendizes permitem que os estagiários obtenham habilidades enquanto recebem. Para muitas pessoas, isso elimina a necessidade de fazer um empréstimo durante o treinamento.

Com a escassez de trabalhadores comerciais experientes e mais pessoas se aposentando a cada ano, os aprendizados geralmente levam a empregos salientes mais altos. Dependendo do contrato de aprendizagem, o aprendiz também pode ser elegível para pagamento de férias, que muitos estagiários não recebem.

Contras da aprendizagem

Empresas e organizações patrocinam a aprendizagem, e o aprendiz deve cumprir certas responsabilidades como parte do contrato que assinam. Deixar de cumprir um contrato de aprendizagem pode ter ramificações legais que limitam onde a pessoa pode trabalhar ou exigir que ela paga parte do dinheiro gasto no aprendizado. E embora o salário tenda a aumentar todos os anos do aprendizado, permanece muito abaixo do de colegas de trabalho em tempo integral.

O que é um estágio?

Um estágio é um trabalho de curto prazo, geralmente durante o verão, embora alguns possam se estender ao ano letivo. Os estágios oferecem experiência de trabalho para estudantes universitários que procuram empregos em um campo de carreira específico.

Os estagiários ajudam os funcionários em tempo integral com projetos e tarefas enquanto aprendem habilidades e conhecimentos valiosos sobre a empresa. Alguns estágios são pagos, outros não são. Um estágio pode ser um caminho para um trabalho corporativo após a formatura.

Prós de estágios

Um estágio oferece experiência de trabalho antes da graduação. Muitos empregos corporativos de nível básico exigem algum tipo de experiência em estágio. Mesmo para aqueles que não fazem, um estágio pode dar uma vantagem na competição.

Estágios também permitem ver como é trabalhar para esse empregador. O estagiário poderia descobrir a empresa para a qual sempre sonhava trabalhar não é um bom ajuste. E estágios permitem explorar várias carreiras.

Contras de estágios

A maior desvantagem de alguns estágios é que eles não são pagos. Para estudantes universitários responsáveis ​​por suas próprias contas, isso pode ser um grande problema. O aluno/estagiário pode ter que emprestar dinheiro durante o estágio.

Além disso, a qualidade do trabalho nem sempre é alta. Às vezes, os estagiários recebem tarefas simples que os funcionários em tempo integral não querem fazer. E mesmo estágios pagos geralmente não pagam muito bem. Embora os estágios ofereçam experiência valiosa e geralmente levem a empregos, uma oferta de emprego não é garantida.

Além disso, os estágios diferem muito de uma empresa para a próxima. Alguns fornecem programas de estágio estelares conhecidos por altos salários e qualidade do trabalho. Outros não. Pesquise as empresas que oferecem estágios antes de aceitar uma oferta.