Os profissionais de construção dizem que a escassez de mão -de -obra atrasa os projetos

Shutterstock/ Nikola Barbutov

De acordo com um estudo recente do Instituto de Pesquisa de Melhoria da Casa (HIRI), 27 % dos profissionais disseram que a escassez de laboratório qualificada atrasou os projetos. Mais de um terço de todos os projetos é adiado por pelo menos três semanas, colocando orçamentos, cronogramas e reputação em risco.

Lynn Osborne, proprietária de Home em Fort Collins, Colorado, vem remodelando duas casas em estados separados e com diferentes empreiteiros. Ambos os projetos foram adiados devido à falta de trabalho qualificado. Sua casa de praia na Nova Inglaterra está atualmente mais de um ano atrasada e ainda inacabada, porque o contratado teve que completar a maior parte do trabalho.

Outro resultado generalizado da escassez de mão -de -obra é o número de projetos que as empresas estão sendo forçadas a recusar, porque não conseguem encontrar trabalhadores habilidosos suficientes no local de trabalho. Metade dos entrevistados da pesquisa da HIRI disse que recorda até 5 % de todos os projetos porque não têm trabalhadores suficientes para fazer os empregos.

Recordações de emprego de alto emprego

O Departamento de Trabalho informou que o número de vagas de emprego na construção, relatada pela última vez em maio, totalizou 376.000. Foi o mais alto de maio. O impacto da escassez de mão -de -obra é duplo: sem trabalhadores de trabalho qualificados suficientes, a construção fica por trás da demanda, o que estagna o crescimento econômico.

Uma razão para a escassez de mão -de -obra é que as empresas de construção não se recuperaram totalmente da crise financeira e da grande recessão do final dos anos 2000, quando o Departamento do Trabalho estima que a indústria perdeu 2.3 milhões de empregos. Muitos profissionais trabalhistas qualificados encontraram outras carreiras e nunca retornaram à indústria. E à medida que mais baby boomers se aposentam da profissão, os equívocos negativos das gerações mais jovens sobre as carreiras de construção levam a menos trabalhadores que entram para tomar seu lugar.

Sem fim à vista

Mesmo quando as empresas de construção oferecem salários mais altos em todo o U.S., A atual escassez de mão-de-obra é grande e ainda cresce. Espera -se que o setor precise de 747.600 trabalhadores adicionais até 2026, de acordo com o U.S. Secretaria de Estatísticas Trabalhistas.

Os contratados precisarão fazer mais do que os salários para atrair e manter trabalhadores qualificados no local de trabalho. Incentivos em potencial podem incluir programas de pré-concessão, treinamento avançado, horários flexíveis e melhores benefícios.

Enquanto isso, as empresas de construção são limitadas no que podem entregar, fazendo com que pensem duas vezes sobre a assinatura de novos contratos de trabalho. Para muitos, é melhor recusar o trabalho do que ser penalizado por atrasos quando simplesmente não há trabalho suficiente para fazer empregos.