Como a indústria da construção pode preencher 490.000 empregos abertos

A acessibilidade da habitação está rapidamente se tornando uma questão significativa no U.S. Para combater o aumento do custo da moradia, o U.S precisa de uma indústria de construção robusta e saudável. Mas, embora os relatórios mais recentes mostrem ganhos horários para os trabalhadores da construção estão subindo mais rápido do que nunca, a indústria ainda se vê enfrentando uma grande e crescente lacuna de trabalho.

No início deste mês, Alicia Huey, primeiro vice -presidente da Associação Nacional de Construtores de Casas (NAHB), foi perante o Congresso para defender uma solução em potencial para as questões trabalhistas dos negociações: recrutando mais mulheres. Atualmente, as mulheres representam apenas 11 % da força de trabalho de construção no U.S.

Durante sua reunião com o Comitê de Maneiras e Meios da Câmara, Huey delineou várias etapas que o Congresso poderia tomar para tornar a indústria da construção um lugar melhor para as mulheres na força de trabalho.

“O Congresso deve aprovar a Lei de Valores de Palários e Escolha da Família Proteger, que expandiria o crédito tributário da família e da licença médica paga para torná -lo mais generoso para pequenas empresas e tornar mais acessível para pequenas empresas oferecer licença remunerada, expandindo as opções de agrupamento”. Huey disse.

“Da mesma forma, o Congresso deve garantir que os incentivos fiscais existentes para cuidar de crianças fornecidos por empregadores sejam flexíveis para empresas. Isso ajudará mais mulheres que atualmente não conseguem trabalhar para conseguir empregos.”

Aumentar a participação feminina nas negociações é essencial para a escassez de mão -de -obra do setor. De acordo com os últimos números de emprego, a indústria da construção adicionou 36.000 novos trabalhadores em maio, mas ainda tinha 490.000 empregos abertos. E mesmo que o mês de maio tenha visto ganhos horários na construção aumentando 6.3 %, as empresas ainda estão tendo dificuldades para encontrar trabalhadores, principalmente com experiência.

"Apesar do aumento do salário acentuado por trabalhadores por hora, as vagas de construção em construção atingem uma alta histórica no final de abril, enquanto a baixa taxa de desemprego do setor sugere que trabalhadores experientes são escassos", disse Ken Simonson, economista-chefe dos empreiteiros gerais associados da América (AGC).

Em maio de 2022, a taxa de desemprego entre os candidatos a emprego com experiência de construção caiu para 3.8 %, quase metade do que era no ano anterior. Isso sugere que trabalhadores experientes já estão trabalhando, envelhecendo na construção ou passando para diferentes planos de carreira, deixando a indústria desesperada por novos talentos jovens para encher essas botas.

"Não há escassez de oportunidades de carreira disponíveis e bem remuneradas na indústria da construção", disse o CEO da AGC, Stephen Sandherr,. “Os funcionários públicos devem expor as pessoas a oportunidades de carreira de construção que pagam bem e não exigem um diploma universitário e a dívida que muitas vezes vem com ela.”