Como se tornar um carpinteiro

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De acordo com o U.S. Bureau of Labor Statistics (USBLS), Carpentry é um dos empregos mais procurados em todos os negócios. O USBLS prevê que mais de 50.000 novos empregos de carpintaria serão abertos entre 2018 e 2028.

Por que tanta necessidade? O busto habitacional/crise financeira de 2008 fez com que muitos comerciantes de construção teriam treinar para outras carreiras. E com o trabalho de construção estagnado, os jovens que entram na força de trabalho geralmente procuravam oportunidades em outros campos. Essas circunstâncias estabeleceram a tabela para uma grave escassez de mão -de -obra qualificada nas negociações de construção, abrindo as oportunidades que agora existem.

Nesta página

• O que os carpinteiros fazem?
• Salários médios para carpinteiros
• Qualificações necessárias do carpinteiro
• Educação e treinamento
  • Escola Técnica
  • Aprendizagem
  • Abordagem híbrida
• Avanço de carreira
• Qual caminho escolher?
• Vídeos populares

Fazer o que Carpinteiros fazem?

Os carpinteiros geralmente trabalham com materiais à base de madeira na construção de casas e propriedades comerciais. Eles enquadram interiores, definem janelas e se especializam no trabalho de acabamento, além de trabalhar em lojas de armários. Os carpinteiros também podem se qualificar para fazer trabalhos relacionados, como coberturas e isolamento.

As demandas físicas de carpintaria incluem levantamento pesado, atingindo, escadas de escalada e andaimes, uso de ferramentas e equipamentos elétricos e ajoelhamento frequente e flexão. Os trabalhadores são frequentemente expostos aos elementos no canteiro de obras.

Salários médios para carpinteiros

USBLS lista a renda mediana para você.S. Carpinteiros em 2018 como US $ 46.590, embora carpinteiros experientes e altamente qualificados podem comandar muito mais. Os dados fornecidos pelo Wisconsin Indianhead Technical College (WITC) sugerem que o salário inicial típico para um carpinteiro que acabou de concluir o treinamento é de US $ 18 a US $ 21 por hora.

Qualificações necessárias do carpinteiro

As qualificações mínimas para se tornar um carpinteiro incluem um ensino médio ou diploma de equivalência. Muitos empregadores preferem um candidato com uma carteira de motorista. Para entrar em programas de treinamento acelerado, os candidatos provavelmente precisarão demonstrar proficiência básica em matemática e comunicação por meio de um teste de aptidão. E acumular alguma experiência de trabalho relacionada mostra aos empregadores que o candidato tem interesse e motivação genuínos para ter sucesso.

Embora seja possível entrar na porta sem treinamento ou experiência e trabalhar, há algumas desvantagens nessa rota, de acordo com Deb Kutrieb, reitor associado da WITC, que supervisiona o currículo da escola para tecnologia e indústria. Aqueles sem treinamento ou experiência geralmente começam em uma escala salarial mais baixa. Alguém também pode estar preso a uma tarefa específica e não desenvolver a base bem-arredondada de conhecimento e experiência necessária para fazer a transição para uma posição gerencial ou iniciar sua própria empresa. Carpintaria é difícil, trabalho físico que muitas pessoas não podem fazer depois de várias décadas.

Educação e treinamento

Vários caminhos existem para aqueles que buscam treinamento formal. Algumas escolas secundárias oferecem aulas de vocacional/loja. Kutrieb disse que os alunos do ensino médio podem começar cedo em um programa como a Academia de Construção da WITC. Embora a experiência prática adquirida não conta para a experiência de trabalho necessária em programas de treinamento pós-secundário, o curso conta com os requisitos de graduação do ensino médio e um certificado ou diploma de associado na instituição credenciada.

Frequentando uma escola técnica

Os programas típicos envolvem um programa de dois anos em que os alunos aprendem habilidades como ler projetos, preparar estimativas e fazer pedidos de materiais. Eles também desenvolvem o conhecimento fundamental das diretrizes de Código Comum de Construção e Segurança Ocupacional (OSHA) (OSHA).

Embora também possa incluir alguma experiência prática, como um projeto de construção de casas, esses programas geralmente não incluem muita experiência no local de trabalho. A participação em uma escola comercial leva menos tempo do que trabalhar com um programa de aprendizagem.

Aprendizagem

Aprendizes representa um segundo caminho de treinamento. Trabalhando para uma empresa sob o olhar atento de um mestre comercial, os aprendizes investem quatro a cinco anos em treinamento intenso. A aceitação requer um empregador verificado como patrocinador, uma pontuação de teste de aptidão qualificada (às vezes uma pontuação de referência na Lei é aceita) e aprovação de um comitê de comerciantes mestres por meio de uma entrevista.

Além de trabalhar no mesmo cronograma que a tripulação regular, os aprendizes levam as classes uma ou duas noites por semana pagas pelo empregador para desenvolver o conhecimento e a experiência necessários para passar em um exame de certificação e se tornar um carpinteiro de viajante. Aprendizes normalmente assinam um contrato de escritura que descreve seu programa. Os salários aumentam a cada ano na data de aniversário do aprendiz, aproximando -se gradualmente do padrão obrigatório do estado.

As vantagens de um programa de aprendizagem não incluem despesas diretas para a educação e renda constante durante o treinamento. Os candidatos pagam apenas por seus exames de licenciamento. A desvantagem é que leva mais tempo para concluir o programa.

Uma abordagem híbrida

Um programa que combina escola e aprendizagem existe. Nesse caso, o programa dura três anos com aprendizes trabalhando em tempo integral em uma tripulação sob a supervisão de um carpinteiro mestre, enquanto participava de um dia inteiro de aulas a cada duas semanas. Novamente, essa abordagem requer a cooperação de um empregador.

Avanço de carreira

Os carpinteiros do viajante continuam acumulando a experiência documentada e os cursos em relação ao status de carpinteiro mestre, o que aprimora seu potencial de ganho. Em alguns lugares, permite que eles mantenham responsabilidades de supervisão. Alguns estados não exigem que uma empresa contratante seja de propriedade de um mestre comercial, mas nesse caso um mestre comercial geralmente deve estar na equipe.

Qual Caminho para escolher?

A abordagem que você adota depende da sua preferência pessoal. A escola comercial é um compromisso de tempo mais curto e fornece um salário inicial mais alto. No entanto, os alunos devem pagar por sua educação. Aprendizes suportam um compromisso de tempo mais longo, mas não pagam custos diretos além das taxas de licenciamento estaduais aplicáveis. Eles emergem totalmente qualificados e comandam o salário de um viajante.