Como se tornar um instalador de piso de ladrilhos certificado

Deitando o ladrilho como uma negociação pode ser fisicamente exigente, mas fornece uma carreira satisfatória. É o que diz Laurent "Frenchy" Billaud, cuja empresa opera na área da Grande Los Angeles. Os instaladores de pisos de ladrilhos estão constantemente em demanda, e Billaud cita um trabalho abundante e a oportunidade de ganhar um bom dinheiro como as maiores razões para considerá -lo como uma carreira. Billaud deve saber; Ele fez isso por mais de 20 anos.

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• Começando a aprender a instalação de piso de telha
• Treinamento para se tornar um instalador de piso de telha
• O que os instaladores de pisos de telha ganham?

Começando a aprender a instalação de piso de telha

Adicionando beleza e funcionalidade às casas através de pisos de azulejos - além de paredes, salpicos nas costas e chuveiros - leva tempo para aperfeiçoar. A melhor maneira de ter uma idéia do comércio é trabalhar como ajudante de comerciante.

Os ajudantes no local de trabalho fazem muito levantamento, transporte e mistura de Thinset (uma variedade de argamassa usada para aderir a telha para superfícies). Com experiência e aptidão, eles podem avançar além das tarefas básicas de suporte. Segundo Billaud, os ajudantes normalmente recebem salário mínimo ou um pouco mais, portanto, a maioria dos ajudantes é motivada a se mudar para um treinamento mais formal de caminho de carreira.

Os instaladores do piso de telha passam muito tempo dobrado ou de joelhos. Moldar ladrilhos através do corte e moagem leva muito o tempo de um criador de ladrilhos, diz Billaud. "Fisicamente, é provavelmente um dos negócios mais exigentes", diz ele.

Treinamento para se tornar um instalador de piso de telha

Os requisitos para iniciar uma carreira na instalação do piso de azulejos incluem um diploma do ensino médio ou GED, transporte para locais de trabalho e a força para transportar caixas de ladrilhos e baldes de Thinset. Um desejo de trabalhar duro e aprender as nuances do comércio são vitais.

"Você quer permanecer profissional como proprietário de uma empresa, então há muito que você pode mostrar a um cara e depois fazê -lo sem cometer erros", diz Billaud. “É aí que está o grande problema, e é uma pena que não haja escola comercial para isso.”

Pode-se aprender o comércio e trabalhar apenas com experiência no trabalho e sem certificação. No entanto, aqueles que escolhem esse caminho permanecem limitados em avanço e independência de carreira. Billaud recomenda participar de um programa de aprendizagem ou dos cursos básicos de treinamento fornecidos pela Ceramic Tile Education Foundation.

Nem todos os estados exigem aprendizagem, embora esses programas ofereçam um caminho para treinamento completo e amplamente reconhecido. Um programa típico dura quatro anos. Aprendizes recebem uma porcentagem deslizante do salário negociado de trabalho de viagem, com base no tempo no programa. Eles passam cerca de 2.000 horas no local de trabalho a cada ano e cerca de 150 horas em sala de aula ou treinamento online.

Além disso, como esses aprendizados são uma parceria entre contratados e a União, os custos são divididos entre eles. Consequentemente, os aprendizes pagam apenas por alguns materiais básicos.

Como trabalhador de viagem, você se qualifica para trabalhar sem supervisão. Com um pouco de experiência, você pode optar por se tornar certificado em instalação ou licenciado para executar o seu negócio de instalação de ladrilhos.

O que os instaladores de pisos de telha ganham?

De acordo com o U.S. Bureau of Labor Statistics, o salário médio para setters de ladrilhos é de cerca de US $ 43.000, o que varia com base na experiência e no nicho particular no campo. Finalizadores, que se aplicam e limpam o rejunte e aplicam selantes e calafetar, tendem a ganhar um pouco menos.

Billaud diz que pode pagar um criador de ladrilhos confiável $ 25/hora. Atualmente, um trabalhador sindical na área de Nova York/ Nova Jersey ganha cerca de US $ 60/ hora. Se você possui uma empresa estabelecida, o potencial de ganhar é limitado apenas por seus objetivos e capacidade de atrair trabalho e gerenciar seus negócios.