A escassez de mão -de -obra qualificada espora ação da indústria da construção

Uma escassez de mão -de -obra qualificada no u.S. A indústria da construção tem sido um problema há mais de uma década agora. A indústria perdeu centenas de milhares de empregos na recessão que se seguiu à crise imobiliária de 2008 e nunca se recuperou totalmente. Covid-19 apenas piorou o problema.

Como está hoje, o Instituto de Construtores de casa prevê que a indústria precisa adicionar 2.2 milhões a mais trabalhadores nos próximos três anos para acompanhar as demandas por moradia.

Essa lacuna provocou ação dos membros da indústria da construção. A American Home Shield anunciou recentemente uma iniciativa para abordar a escassez de mão -de -obra qualificada, lançando um vídeo com depoimentos de figuras notáveis ​​nas negociações.

A iniciativa American Home Shield destaca as pessoas que encontraram carreiras gratificantes nos negócios. Seu objetivo: crescente interesse no campo como uma opção de carreira para os jovens que desejam se juntar à força de trabalho e outros que buscam uma mudança de carreira.

"Há uma tonelada de oportunidade para entrar - ou novamente - a força de trabalho com as habilidades que mantêm nossas casas e economia funcionando", disse o namorador manual de Kansas City, Matt Blashaw,. “E tenho orgulho de se juntar ao American Home Shield na celebração e apoio dos negócios qualificados.”

O vídeo também destaca oportunidades para as mulheres nos negócios qualificados, mostrando vários que fizeram carreiras na construção. Atualmente, as mulheres representam menos de cinco por cento da força de trabalho de construção. Criar mais oportunidades para as mulheres jovens e apelar mais para as mulheres em geral podem proporcionar um impulso significativo.

"Com carreiras nos negócios qualificados, encontrei empoderamento e oportunidade que adoraria ver mais garotas e mulheres jovens perseguindo", disse Mina Starsiak Hawk.

Obviamente, a escassez de mão -de -obra qualificada não é exclusiva da indústria da construção. Uma pesquisa recente mostrou que quase 47 % das empresas pesquisadas relataram uma escassez de trabalhadores qualificados no terceiro trimestre deste ano fiscal.

A necessidade de trabalhadores qualificados é sentida amplamente em todo o U.S., e atender a essa necessidade pode exigir algumas alterações sistêmicas maiores. Stephen Sandherr, CEO dos contratados gerais associados da América, divulgou recentemente uma declaração pedindo ao governo federal que investisse mais no desenvolvimento e educação da força de trabalho de negociações qualificadas.

"Atualmente, o governo federal gasta apenas um dólar em treinamento de carreira a cada seis que ele coloca na preparação para a faculdade, apesar do fato de apenas um em cada três empregos exigir um diploma universitário", disse Sandherr disse. “Aumentar investimentos federais em educação e educação técnica ajudará a atrair e preparar mais pessoas para carreiras bem remuneradas na construção.”