O onze por cento conhece Sarah Lecchowich, telhado e CEO

Esta série FH apresenta aos leitores algumas das mulheres que compõem 11 % da força de trabalho de construção nos Estados Unidos, destacando histórias de suas carreiras no campo. Conheça alguém que devemos apresentar? Envie um email aqui.

A contratação externa é executada na família de Sarah Lchowich. Embora ela gostasse de mexer na loja de seu pai quando criança, ela hesitou seguindo o pai e o avô nos negócios como uma carreira.

"Quando eu era mais jovem, senti -me dividido entre ajudar a mãe na cozinha e querer ajudar o papai na garagem", diz ela. “Como muitas mulheres, eu estava dividido entre as expectativas culturais e sociais e o que estava puxando meu interesse.”

Então ela se tornou professora universitária, conseguiu um show em uma organização sem fins lucrativos comunitária ensinando jovens sobre negociações e aprendizados. Não foi até que ela ajudou uma de suas amigas a iniciar um negócio de coberturas que a noção de entrar nos negócios surgiu.

"Eu apenas me apaixonei por isso", diz ela. “Eu não percebi o quão gratificante era.”

Cinco anos depois, Lecchowich começou uma empresa de coberturas nas cidades gêmeas de Minnesota. No começo, ela fez isso como um hobby para ajudar amigos e familiares. Mas logo floresceu. Porque ela sentiu que finalmente encontrou sua direção na vida, ela nomeou sua empresa True North Roofing.

"Eu pensei que tinha feito tudo o que pude para me afastar do fundo da minha família", diz ela. “Mas eventualmente começamos a ouvir onde nossa bússola interna está nos puxando. Aparentemente, o meu me levou a telhados e tapume.

“Eu nunca teria esperado, mas aqui estou eu. Eu nunca fui mais feliz. É a melhor coisa de todos, e eu amo trazer outras mulheres para os negócios.”

Pedimos a Lecchowich seus pensamentos sobre o estado da indústria de coberturas e como atrair mais jovens para os negócios.

P: Quais projetos se destacam para você?

A. Eu não tenho um único projeto, mas o que se destaca para mim são os proprietários com quem trabalho. Muitas mulheres me chamam porque não receberam o respeito de que precisam de outros contratados. Eles costumam dizer: “Eu não posso acreditar que você realmente me olhou nos olhos. Nenhum dos outros contratados me levou a sério.”

Eu quero que meus proprietários se sintam vistos, valorizados e ouvidos, e meus trabalhadores se sintam assim também. É legal ser aquele hálito de ar fresco.

P: Como você foi recebido, liderando uma empresa de propriedade de mulheres?

A: Ótimo, porque se alguém tiver um problema com isso, eles não me chamam. Os que fazem são super animados. Quando pergunto às pessoas por que elas me ligaram, elas dizem: “Eu quero alguém em quem possa confiar.”

Eu dedico um tempo para guiá -los por cada etapa. Eu não apenas digo a eles o que vamos fazer. Eu explico como vamos fazer ou consertar.

P: Sua equipe é principalmente masculina?

A: Sim, e acho que eles também estão empolgados por trabalhar para uma empresa de propriedade da mulher. Acabamos de administrar negócios de maneira um pouco diferente, com empatia e compaixão.

Eu tentei criar uma cultura em que todos possamos atingir nossos objetivos financeiros, além de ter muito tempo em família. Há também um verdadeiro grupo de amigos do norte e família no Facebook, onde eu posto fotos, para que cônjuges e crianças possam ver o que mamãe ou papai estão fazendo. Cria uma comunidade inteira. Minha família é super importante para mim e isso parece uma maneira normal e natural de fazer negócios.

Além disso, vejo outros sites onde eles mostram apenas seus vendedores. Para mim, isso é apenas para trás, porque meu negócio não seria um negócio sem todos os meus comerciantes. Eles são as superestrelas. Então, eu mostro meus trabalhadores junto com minhas vendas e escritório. Somos todos uma equipe.

P: Que mudanças você viu na cobertura nos últimos 10 anos?

A: Estamos começando a ver mais salas de aula de tecnologia industrial voltarem às escolas secundárias. Muitos desses foram removidos sem criança deixada para trás, quando mudaram para todos os acadêmicos. Isso criou esse classismo em torno de você trabalhar com suas mãos ou sua mente, exceto os comerciantes trabalham com suas mentes também. Portanto, é bom ver mais educadores percebendo o que é uma carreira comercial.

Estes são salários de seis dígitos para muitas pessoas. Eles são salários de médicos sem todos os empréstimos estudantis. E acho que veremos mais oportunidades porque as negociações não podem ser terceirizadas. Você não pode ligar para um call center para consertar o vazamento no seu telhado. Então há muita segurança no trabalho.

P: Onde você espera ver a indústria em 10 anos?

A: Espero que a personalidade dos negócios se torne mais refletida nas mulheres. No telhado, apenas 0.5 % são mulheres e muitas mulheres em construção estão principalmente no escritório. Eu gostaria de ver mais de nós no local de trabalho, porque isso é muito gratificante.

Não há muitas pessoas quando são mais jovens acordam e dizem: “Eu vou ser um carpinteiro ou um sider.”Mas, se pudermos ajudar a tornar esses caminhos visíveis para as pessoas para que elas possam acompanhá -las, acho que começaremos a ver essa mudança acontecendo.

Cortesia Sarah Lecchowich

P: Qualquer prós ou contras de ser uma mulher em telhados?

A: Eu acho que os maiores desafios para as mulheres são nossos desafios internos, como me perguntando: “Nós pertencemos aqui?”

Quando estou orientando e trabalhando com outras mulheres, elas se adivinham. As mulheres na construção precisam ser informadas: '”Sim, você pertence aqui.“Eles precisam de outra pessoa para acreditar neles, e isso faz uma enorme diferença. Podemos fazer o que quisermos. Temos a força física para fazer muito do trabalho, além da mente mecânica.

P: Qualquer conselho para mulheres jovens que desejam entrar nas negociações?

A: Faça muitas perguntas. É crucial encontrar um mentor, alguém que o apoiará. Todo mundo precisa de um mentor. Mesmo se você está nos negócios há 20 anos, você ainda precisa de um mentor.

Tiktok é um lugar incrível para encontrar um. Há tantas mulheres comerciantes lá, e as mulheres nas negociações estão super empolgadas em conversar com outras mulheres nas negociações e ver outras mulheres entrando nos negócios.

Além disso, no que você está fazendo, ouça sua voz interior. Seja para o tamanho do parafuso usar, ou você deve entrar em contabilidade ou telhado, ou deve ser amigo dessa pessoa ou aquela pessoa, sua voz interior sabe. Se você confia em sua voz interior, nunca pode enganar a si mesmo ou aqueles que estão ao seu redor.

P: Quais são suas ferramentas pró-específicas?

A: A escada íngreme de assistência de cabra ajuda em telhados íngremes. E o transportador de ferramentas de oito pacote do Bullybag vem com muitas das ferramentas necessárias para verificar um teto, além de se encaixar no meu quadril com o que estou vestindo, então não tenho que usar um cinto.

Eu amo a escada de gorila, porque mesmo sendo um carpinteiro, dirijo um SUV híbrido, não uma picape, e ele se encaixa nas costas. As botas de segurança de cougar patas são boas para segurança em arremessos mais íngremes. Finalmente, minha câmera PROMAX iPhone13 tem uma lente de zoom tão ótima que posso usá -la para mostrar rachaduras em telhas para os proprietários, sem que eles tenham que ir no telhado.

Também uso aplicativos especializados como a empresa CAM para organizar e criar relatórios, e Beatleap para tirar fotos simples e criar vídeos divertidos antes e depois de projetos concluídos.

Sarah Lecchowich Bio

Sarah Lecchowich é CEO e fundadora da True North Roofing e um empreiteiro externo de terceira geração nos negócios de construção residencial. Anteriormente, Lecchowich atuou como diretora sênior da Fundação de Carreiras de Construção, onde criou programas para salários sustentáveis ​​e impactos positivos da comunidade.

Ela também trabalhou como diretora de programa para negociar, como comissária de direitos humanos da cidade de Saint Paul, e como membro adjunto do corpo docente do North Hennepin Community College College.

Escritor Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl é um contribuinte regular para o FamilyHandyman.com. Ela passou os últimos 25 anos como jornalista e cineasta freelancer, contando histórias de pessoas, natureza, viagens, ciências e história. Ela ganhou inúmeros prêmios por sua escrita, seu guia de viagem da Florida Keys e seu documentário, The Guerrero Project.