Dedução de impostos do Ministério do Interior O que os trabalhadores remotos precisam saber antes de arquivar para 2020

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Então você trabalha em casa este ano como resultado da pandemia. Talvez seu escritório tenha sido totalmente remoto e você tenha tido reuniões diárias de zoom com colegas de trabalho e clientes. Ou talvez você tenha sido demitido e agora esteja fazendo trabalhos freelancers ou contratados no conforto de sua própria casa. Com a temporada de impostos se aproximando, você pode estar se perguntando se você se qualifica para qualquer dedução de impostos sobre o Home Office. Antes de começar a fazer uma lista de baixas, há algumas coisas que você precisa saber.

Estou trabalhando remotamente em casa. Eu me qualifico para deduções do escritório em casa?

Nos últimos anos, um funcionário costumava reivindicar deduções detalhadas para despesas comerciais de funcionários não reembolsadas. Por exemplo, se você usou um escritório em casa para a conveniência do seu empregador, poderá agrupar as despesas do Home Office junto com outras despesas, como preparação de impostos e taxas sindicais. Mas os cortes de impostos e os empregos suspenderam as baixas para esses tipos de deduções para os funcionários até 2025.

O que isso significa para você?

"Os funcionários que recebem um salário ou um W-2 exclusivamente de um empregador não são elegíveis para a dedução, mesmo que estejam trabalhando em casa", de acordo com o IRS.

O IRS observa que mesmo os contribuintes independentes devem atender a dois requisitos básicos para se qualificar para a dedução: o contribuinte deve usar uma parte da casa exclusivamente para conduzir negócios regularmente, e a casa deve ser o principal local do contribuinte de negócios.

Fique atento, no entanto: há uma chance de que as regras possam mudar se o Congresso conceder um alívio tributário adicional do Covid-19, que inclui permitir deduções de escritório em casa para os funcionários durante a pandemia.

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Posso escrever utilitários e viajar?

Se você está trabalhando em casa para um empregador durante a pandemia, há uma boa chance de suas contas de serviços públicos subiram porque você está usando sua eletricidade doméstica para fazer seu trabalho. Você pode até estar usando seu carro para viajar para clientes. Se, no entanto, você quer ser reembolsado por essas despesas através de seus impostos, provavelmente você está sem sorte.

Como parte da Lei de Cortes de Impostos e Empregos, a categoria de "deduções detalhadas diversas", que inclui despesas de funcionários não reembolsadas, como serviços públicos e viagens, foram suspensos. Como resultado, quaisquer custos adicionais que um funcionário possa incorrer como resultado de trabalhar em casa não são dedutíveis na maioria dos casos.

Há, no entanto, algumas exceções. Para descobrir se você se qualifica para qualquer uma dessas exceções, visite a página Dissellante de deduções do IRS. Nota: essas regras se aplicam apenas aos funcionários do W-2 que trabalham em casa. Trabalhadores autônomos ainda são capazes de deduzir várias despesas comerciais qualificadas.

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Onde você mora e trabalha é importante.

Se a pandemia forçou você a trabalhar em casa e essa casa estiver em um estado diferente do seu local de trabalho (se, por exemplo, você morava em um estado e cruzava uma linha de estado para ir ao escritório todos os dias), você pode ter Algumas novas questões fiscais para lidar com.

Seu imposto de renda federal não deve ser um problema, mas seus impostos estaduais dependem de onde você mora e o trabalho pode estar, de acordo com o grupo de aprimoramento de riqueza, uma empresa de gerenciamento de patrimônio.

Como a empresa explica, “trabalhar ou morar em um estado pode resultar no que é chamado de 'nexo tributário.'O termo' nexo 'é usado na lei tributária para descrever quando uma empresa tem uma presença tributária em um estado particular. Nexus é basicamente uma conexão entre a autoridade tributária e uma entidade que deve coletar ou pagar o imposto.”

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Para as empresas, ter uma presença física é um dos principais determinantes do nexo de impostos. Os funcionários que trabalham em um estado, mesmo remotamente, podem resultar em nexo fiscal. Vários estados indicaram que a presença de um funcionário de telecomutação, mesmo um que não tem contato com clientes no estado e cuja casa não é considerada um dos locais de negócios de seu empregador, pode desencadear o nexo de imposto de renda do empregador fora do estado em nexo o estado onde ele está localizado. Em outras palavras, a casa do funcionário pode ser considerada um local de escritório, e o empregador pode estar sujeito a nexo tributário nesse estado. Da mesma forma, um funcionário pode estar sujeito ao imposto de renda estadual em um estado em que ela está remotamente localizada.

Embora isso tenha sido um problema antes da pandemia, pode se transformar em um problema ainda maior no tempo de impostos. Enquanto alguns estados estão concedendo exceções covid-19, outros não são.

Esses benefícios de desemprego são tributáveis.

Se você era um dos milhões de americanos que receberam benefícios de desemprego em 2020, deve estar ciente de que esses benefícios são tributáveis. De acordo com o IRS, se você estiver recebendo benefícios de desemprego atualmente, poderá ter impostos retidos para evitar impostos devido a essa receita quando registrar seus impostos em 2021.

"Os benefícios tributáveis ​​incluem qualquer uma das compensações especiais de desemprego autorizadas sob a Lei de Ajuda, Auxiliação e Segurança Econômica (CARES) da Coronavírus, promulgada nesta primavera", observa o site do IRS no site do IRS.

"Se um destinatário não escolher retenção ou se a fonte não for suficiente, ele poderá fazer pagamentos de impostos estimados trimestrais", diz o IRS, diz. Verifique o site do IRS para obter informações sobre pagamentos de impostos estimados, bem como formulários e planilhas relevantes, incluindo o formulário 1040-es e a publicação 505.

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Fale com seu empregador.

Para aqueles que trabalham em casa para um empregador durante a pandemia, o IRS sugere pedir ao seu empregador que o reembolte por custos razoáveis ​​e necessários que você sofreu durante este período difícil. Por exemplo, se você viu um aumento nos seus custos de utilidade, pagou despesas de viagem, teve que atualizar seu pacote na Internet ou gastar mais em cuidados infantis, porque está trabalhando remotamente, vá em frente e peça ao seu empregador reembolso, fazendo Claro que você não será capaz de deduzir essas despesas nos impostos deste ano. Apenas saiba que seu empregador não tem obrigação de reembolsá -lo por essas despesas.