O onze por cento conhece Belick Pha, supervisor de construção sênior

Esta série FH apresenta aos leitores algumas das mulheres que compõem 11 % da força de trabalho de construção no U.S., Histórias destacadas de suas carreiras no campo. Conheça alguém que devemos apresentar? Envie um email aqui.

Desde que ela era adolescente em St. Paul, Minnesota, Belick Pha queria ser engenheiro. "Eu vi Homem de Ferro e homem Morcego, E eu queria projetar coisas muito legais ”, ela diz.

Por causa de seu talento e motivação, uma consultora do ensino médio recomendou que ela se candidatasse a um estágio no programa "sementes" do Departamento de Transportes de Minnesota. Sementes - um conceito, não um acrônimo - incentiva os alunos minoritários, mulheres e economicamente desfavorecidos em trilhos de carreira em transporte e construção.

“Eu só queria ter um emprego, então eu disse: 'Por que não?'”Pha diz.

Ela ficou com o programa durante todo o ensino médio e na faculdade. Então, em seu primeiro ano, ela mudou de pista de engenharia mecânica para engenharia geotécnica porque percebeu que a levaria mais no campo.

"Eu pensei: 'Não consigo me sentar atrás de uma mesa e desenhar o dia todo'", diz ela. “Eu sou um garoto de alta energia e realmente gosto de estar lá fora. Você recebe meio e meio com ser engenheiro em construção.”

Hoje ela tem quase 15 anos em uma carreira diversa, passando por vários empregos em construção pública e privada - técnico de engenharia, engenheiro de equipe, gerente de projetos e vice -gerente de garantia de qualidade. Pha diz que está emocionada por ter encontrado seu nicho na indústria da construção.

Em 2022, ela começou um novo emprego na Cargill, gerenciando operações diárias nos locais de trabalho. Ela supervisiona a segurança e mantém tudo funcionando bem para equipes de eletricistas, PipeFitters, camadas de concreto e trabalhadores da Terra.

Pedimos à PHA seus pensamentos sobre o estado da indústria da construção.

Nesta página

• P: Como é ser uma mulher em gestão de construção?
• P: Descreva um aspecto essencial da supervisão de construção.
• P: Como sua indústria evoluiu sobre a pandemia?
• P: Que mudanças você viu na construção comercial nos últimos 10 anos?
• P: Que mudanças você espera ver nos próximos anos?
• P: Que conselho você tem para os gerentes do setor para ajudar a promover uma força de trabalho mais diversificada?
• P: Qualquer palavra de sabedoria para mulheres jovens que desejam entrar em seu campo?
• P: Quais são suas ferramentas pró-específicas?
• Belick Pha Bio
• Escritor Karuna Eberl Bio

P: Como é ser uma mulher em gestão de construção?

R: Foi realmente difícil como um trabalhador de nível básico. Não é muito agora. Eu sou pequeno e, entre 17 e 28 anos, eu andava no local e as pessoas ficariam tipo, “Oh, você é o estagiário?”E mesmo quando fui promovido e estava treinando pessoas no campo, eu ainda me perguntou, ou as pessoas conversavam com a pessoa que estou treinando porque eram muito maiores do que eu.

Eu tive que me arrancar disso. Eu não sou tão franco, então eu realmente tive que aprender a me afirmar, como trabalhar com as pessoas e escolher minhas batalhas. Foi uma primeira década difícil, mas valeu a pena. Saiba como Jessie Cannizzaro começou o Milestone Plumbing em 2011.

P: Descreva um aspecto essencial da supervisão de construção.

A: No meu trabalho anterior, eu lideraria os primeiros 30 minutos de nossas reuniões semanais com discussões de segurança. Nós analisávamos tópicos e riscos ou quase misses. Tivemos uma boa cultura de segurança no local de trabalho e eu estava realmente orgulhoso disso.

Isso deixou todos confortáveis ​​vir e conversar, porque há um estereótipo com trabalhadores da construção civil como: “Apenas faça o trabalho.”E acho.

Então, tornando -o um tópico faz com que fique em suas mentes, versus apenas dizendo: “Ei, boa sorte, pessoal. Trabalhar duro. Vejo você no final do dia.”É mais importante dizer:“ Queremos que você trabalhe duro, mas nosso objetivo principal é fazer com que todos voltem para casa com tudo o que eles vieram."Espero continuar com este trabalho.

P: Como sua indústria evoluiu sobre a pandemia?

A: Fiquei surpreso com o quão ocupado ficamos durante a pandemia. Também nos tornou mais dependentes da tecnologia, especialmente com comunicações e armazenamento de dados, o que eu acho que será essencial para a construção e, em geral, os negócios daqui para frente.

Então, no que diz respeito à peça do povo, tem sido difícil manter um bom talento. É difícil ver um bom colega de trabalho ir, especialmente se eles forem do sexo feminino, porque eu não tenho muitas coortes femininas. Mas, ao mesmo tempo, Covid fez com que todos reconhecessem o valor deles e que eles deveriam ter o que merecem.

P: Que mudanças você viu na construção comercial nos últimos 10 anos?

A: Maior atenção à segurança é grande. Há uma cultura que é tão diferente de cinco anos atrás. Muitas pessoas que estão liderando isso são mulheres, mas também temos um bom conglomerado de pessoas que defendem ambientes de trabalho seguros, seja fisicamente seguro ou emocional e mentalmente seguro. Eu só amo para onde a tendência está indo.

Também estou vendo mais mulheres na construção e em papéis de liderança. Cada vez mais municípios de Minnesota estão fazendo um bom trabalho em conseguir engenheiros de projetos femininos. E eles não estão sendo contratados porque são mulheres, mas porque são mulheres muito inteligentes. Eu absolutamente amo isso também.

P: Que mudanças você espera ver nos próximos anos?

A: Eu adoraria ver mais mulheres e minorias na construção.

Não há engenheiros latinos e negros suficientes. Eu vejo muitos trabalhadores da construção latina, mas engenheiros, gerentes de projeto e até supervisores do site tendem a não ser latinos. Mas a indústria está mudando rapidamente, e muitos grupos de diversidade e inclusão da construção começaram que espero em cinco ou 10 anos que seja completamente diferente.

P: Que conselho você tem para os gerentes do setor para ajudar a promover uma força de trabalho mais diversificada?

A: Eu tive muitos chefes e gerentes espetaculares do sexo masculino que me apoiaram frequentando seminários de mulheres e diversidade, mas muitos deles realmente se atendem. Eu sempre achei isso desanimador.

Eu não os culpo por isso, acho que é apenas um tópico tangencial para eles. É claro que eles querem diversificar, mas faria muita diferença para vê -los comparecer e defender a empresa.

P: Qualquer palavra de sabedoria para mulheres jovens que desejam entrar em seu campo?

A: Ser assertivo e fazer conexões. Essas são as duas maiores coisas. Não tenha medo de ser alto e aprenda a dizer não.

No nível de entrada, você é ensinado a sempre dizer sim, mas como uma mulher dizendo sim muitas vezes, você pode realmente se estragar. Você também precisa ficar lá e mostrar que pode fazer o trabalho, para que você possa ganhar o respeito. Então encontre um equilíbrio lá. Pode levar alguns anos para descobrir. Como eu disse, levei anos.

Além disso, há muitas pessoas que apreciam o talento, independentemente da aparência, para que você possa encontrar aliados onde quer que vá. Reconheça -os e eles ajudarão a promovê -lo. Tantos vice -presidentes e engenheiros seniores realmente me ajudaram. Grupos profissionais como mulheres no transporte (e o capítulo de Minnesota) também são realmente bons recursos para o trabalho em rede.

P: Quais são suas ferramentas pró-específicas?

A: Porque eu geralmente consigo mais agora, não tenho mais muitas ferramentas físicas, infelizmente. Eu costumava ter pás, baldes, correntes e o que você tem, mas agora meu carro está mais vazio do que costumava ser.

Mas na minha bolsa, eu tenho minha fita métrica, lanternas, múltiplas luvas de segurança fornecidas pela empresa, faca de bolso, ferramenta múltipla e caderno à prova d'água. Quanto a aplicativos e programas, usamos um SharePoint e o programa AutoCAD Navisworks para revisar projetos que os engenheiros nos enviam.

Belick Pha Bio

A introdução de Belick Pha à construção começou quando adolescente quando ela se matriculou no Programa de Arquitetura, Construção e Engenharia (ACE) na Johnson Senior High School em St. Paul, Minnesota. A princípio, interessado apenas em engenharia, por recomendação de seu Ace Advisor, ela foi aceita em uma posição de trabalhador estudantil com o programa de sementes no Departamento de Transportes de Minnesota (MNDOT), que a colocou em sua carreira na carreira.

Ela obteve um diploma de geoengenharia pela Universidade de Minnesota e continuou como técnico de engenharia, testando materiais de construção no campo e no laboratório. Mais tarde, ela passou para a engenharia geotécnica e o gerenciamento de projetos. PHA é atualmente um supervisor sênior de construção da Cargill.

Escritor Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl é um contribuinte regular para o FamilyHandyman.com. Ela passou os últimos 25 anos como jornalista e cineasta freelancer, contando histórias de pessoas, natureza, viagens, ciências e história. Eberl ganhou vários prêmios por sua escrita, seu guia de viagem da Florida Keys e seu documentário The Guerrero Project.