Salários disparam para os trabalhadores da construção civil dos EUA

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Salários para você.S. Trabalhadores da construção civil agora ultrapassam a média do setor privado

Os trabalhadores da construção estão vendo salários maiores hoje em dia. De acordo com uma análise dos contratados gerais associados da América, os ganhos médios por hora na construção-uma medida de todos os salários e salários aumentados 3.2 % ao longo do ano para US $ 30.73. Esse número era 10.1 % maior que a média do setor privado de US $ 27.90. A ManpowerGroup North America também relatou um aumento acentuado no número de empresas que transferiam trabalhadores para contratos permanentes, especialmente em serviços de serviço de alimentação, construção e serviços financeiros.

Por que a repentina colisão de pagamento?

Principalmente é devido à oferta e demanda- simplesmente não há trabalhadores suficientes. No início deste ano, o Departamento de Trabalho informou que o número de vagas na construção, relatada pela última vez em maio, totalizou 360.000. Foi o mais alto de maio total nos 19 anos em que o DOL acompanhou a métrica. Espera -se que a indústria precise de mais 747.000 trabalhadores até 2026, de acordo com o U.S. Secretaria de Estatísticas Trabalhistas. E de acordo com outro estudo dos contratados gerais associados da América e Autodesk, 80 % dos entrevistados disseram que têm dificuldade em encontrar trabalhadores. A confiança do construtor, conforme medido mensalmente pela Associação Nacional de Construtores de Casas, caiu de maio a junho.

Como a oferta ficou tão fora de elevamento?

Acontece que existem vários motivos.

1. Após um sono recessivo, a demanda está finalmente acordando.

Na década seguinte ao acidente habitacional, os compradores iniciantes diminuíram devido a uma combinação de aumento do custo da moradia inicial, maior passivo de empréstimo para estudantes e crescimento salarial mais baixo. Mas um relatório do Centro Conjunto de Estudos de Habitação de Harvard mostra que essa tendência é revertida, com o número de compradores de casas com menos de 35 anos aumentando 6% de 2015 a 2017. Além disso, a remodelação de dólares gastos por proprietários mais jovens aumentou 38% desde a baixa pós-recessão de 2013. Eventos de desastres naturais também estão acumulando uma demanda extra por construção e reparo de casas. De acordo com o relatório de moradias da América do Centro de Habitação Conjunto da Universidade de Harvard, na última década, os reparos de desastres aumentaram em volume e como uma porcentagem da melhoria geral da casa.

2. Carreira e Educação Técnica (CTE) está subfinanciada e subvalorizada.

"O sistema educacional da nação continua a produzir muitos baristas super qualificados e pedreiros qualificados e outros profissionais de construção de artesanato", disse Stephen E, CEO da AGC America, Stephen E. Sandherr em um lançamento de julho. As pessoas mais jovens estão passando porque acham que os empregos não pagam bem, estão muito sujos ou fisicamente exigentes ou acham que a construção não usa muita tecnologia, disse Silvia Lattoz, gerente sênior de governança e relações globais da NKBA em uma entrevista com a Associated Press em junho.

3. A Grande Recessão enviou muitos trabalhadores correndo.

Sheri Blattel, que lidera o escritório de Austin da CTA Architects Engineers, disse ao Austin American Statesman Em junho, muitas pessoas deixaram sua profissão durante uma crise há uma década e não retornaram. "Falta o talento de nível médio", disse Blattel. “Estamos realmente lutando (para encontrar) aquele grupo que pode orientar” os alunos interessados ​​no campo.

4. Trabalhadores que carregam o peso estão agitados rapidamente.

A idade média para um trabalhador da construção civil é 42.5 anos, de acordo com os números de janeiro do Departamento de Trabalho. Em uma entrevista à Associated Press, Lattoz estimou que para cada cinco trabalhadores se aposentando da indústria, apenas um está entrando nela.

5. Memorando "Buy American and American American" de Trump.

Nos últimos anos, muitos trabalhadores que já haviam sido admitidos no U.S. Sob o programa H-2B foram excluídos da cota anual de 66.000 vistos. Mas uma diretiva do presidente Trump mudou essa política. Consequentemente, houve uma enorme disputa para os 66.000 vistos (33.000 cada para o inverno e o verão). Com as taxas de desemprego em mínimos históricos, as taxas de aprovação para solicitações de emprego em funcionários para trabalhadores estrangeiros submetidos ao Departamento de Segurança Interna diminuíram de 22.6% no ano fiscal de 2016 a 16.8% no ano fiscal de 2018. Diante da crescente demanda por vistos temporários, o Departamento de Trabalho criou um sistema de loteria, mas era uma situação de fazer ou quebrar para muitas empresas de construção. Afinal, os trabalhadores nascidos no exterior tinham duas vezes mais chances de serem empregados em construção em 2018 como trabalhadores nascidos nos Estados Unidos, de acordo com o Departamento do Trabalho.

O que as pessoas estão tentando fazer para corrigir esses problemas?

Mais dinheiro para treinamento.

A Home Depot Foundation anunciou no ano passado que estava comprometendo US $ 50 milhões com o treinamento de negociações qualificadas, com planos de atrair 20.000 pessoas até 2028. "Queremos trazer de volta a classe da loja, de costa a costa", disse Shannon Gerber, diretor executivo da fundação, em comunicado à imprensa. O programa se concentra em apoiar veteranos, bem como escolas secundárias carentes. O ano passado, de Lowe, começou a oferecer aulas de funcionários e outros incentivos para treinar para empregos como carpintaria, encanamento e reparo de eletrodomésticos. Mais de 1.350 associados foram inscritos na pista para o programa de negociações nesta primavera, de acordo com um comunicado.

Promovendo a construção com pessoas mais jovens.

Em abril, a Lowe's e 60 de seus fornecedores e parceiros estreou um novo programa chamado Generation T, um mercado on -line para empregos, aprendizados e programas de educação em construção. Também está no Twitter e no Facebook. Enquanto isso, a Associação Nacional de Construtores de Casas patrocina capítulos de estudantes em escolas e faculdades. Os clubes atualmente têm mais de 4.500 membros.

Lobby para a reforma da imigração.

O NAHB e outros grupos comerciais continuam pressionando o Congresso. Tentativas abrangentes de reforma, como a gangue de oito projetos de lei de imigração, apoiados por você.S. Sen. Michael Bennet, D-Colo., aprovou o Senado em 2013, mas provavelmente não vai mais longe no clima político atual. A última facada significativa na reforma da imigração foi em 1986, durante o governo Reagan, quando houve uma tentativa de criar um visto de trabalho não-imigrante durante todo o ano, com baixa qualificação e não-imigrante. O esforço falhou.

É triste dizer, mas a colisão do pagamento na construção é menos uma recompensa por um trabalho bem feito, e mais um sintoma de uma indústria doente. E os consumidores estão sentindo: a construção unifamiliar da casa caiu 6.4 % em maio de 2019.

Sobre o autor:

Alyssa Ford é uma escritora freelancer de Minneapolis. Seu trabalho foi publicado pelo Star Tribune, Crain's, Minnesota Monthly, MSN.com e muitos outros pontos de venda.